社会

一人ひとりの基本的人権を尊重するとともに、差別・ハラスメント・児童労働・強制労働・人権侵害への加担の禁止、労働者の権利・文化・慣習の尊重などに取り組んでいます。

従業員一人ひとりが心身ともに健康な状態で、自律的に考え行動し、社会課題を解決する新しい技術、製品、サービスを提供するソリューションクリエーターを目指し、従業員個人、職場の両面から健康づくりを推進しています。

安全で健康的な職場環境の整備と、職場の安全衛生や労働災害の防止に関する各国法令や関連するルールの順守に取り組んでいます。

企業体・社員個人の双方が「ソリューションクリエーター」となることを目指し、経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行していく中で、「ソリューションクリエーター」の形成を当社の重要施策と置き、人的資産の強化を進めています。

課題解決へのソリューションを提供し、社会の期待に応え続けるためには、サプライヤーとの連携が非常に重要になると考えています。
サステナビリティへの要求も一段と高まるなか、サプライヤーの皆さまとともに学び、企業としての責任を果たせるよう、努めていきます。

「未来をみつめ社会の期待と信頼に応える」を目指し、お客さまの満足や高い信頼の獲得を最重要課題として取り組んでいます。

当社グループの経営・事業や財務状況などを、適時かつ正確に分かりやすくお伝えし、より深く理解いただけるように努めています。また、皆さまからのご意見などを経営にフィードバックし、企業価値の最大化に寄与することを目指しています。

グローバルな社会貢献活動の一環として、次世代育成やサイエンス・教育の支援、スポーツ・文化の支援、地域貢献、環境保全に取り組むなど、持続可能な社会の実現に向けて貢献していきます。