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当社はSCREENグループの一員として半導体製造装置、及びその付帯設備の生産を行っています。休暇制度や福利厚生も充実しており、働きやすい環境で各自が目標をもって業務に取り組むことで、さらなる品質の向上や生産性改善に努めています。これからも情報化社会の進展に半導体製造装置生産を通して貢献していきます。
M.Aさん
製造部 製造一課
生産機械システム技術科卒業/2024年入社
地元で、学生時代に学んでいたものづくりに関する仕事に就きたいと考えていました。その中でも、当社は半導体をつくるための装置を製造しているため、クリーンな環境で作業できることや福利厚生に魅力を感じ、入社を決めました。
半導体洗浄装置の製造部門で、装置組立を行っています。納期までの作業スケジュールを決めて、効率よくミスなく作業できるよう日々目標を立てて作業しています。入社1年目から派遣社員へ作業指示をしたり、進捗管理をしたりなど責任がある仕事を任せてもらえます。前回の作業の反省を活かし、細かい改善を積み重ねていくことで装置の組立時間が短縮できた時はやりがいを感じます。また、生産性改善を検討し、実施した結果が製造LTの短縮につながったときは自分自身の成長を感じました。
まずは、どのような会社や、業界、職種があるかを知ることが大切だと思います。実際にいろいろな会社へ訪問し、見て感じることでわかることが多々あります。積極的に工場見学等へ参加してみるのも良いと思います。
当社は入社１年目から責任がある仕事を任せてもらえるので、目標をもって取り組むことができ、日々成長できる職場です。また、決められた仕事をやるだけではなく自ら考えて作業を進めることが好きな人におすすめです！
| 募集職種 | 技術系総合職 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 初任給 | 高専卒：206,300、四大卒・高専専攻科卒：221,300円、修士卒：236,300円 |
| 試用期間 | 6カ月 |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、通勤補助手当、食事補助手当、家族手当、出張手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績による |
| 制度 | 育児・介護休業制度、従業員持株制度(SCREENホールディングス)、在宅勤務制度 他 |
| 勤務地 | 当社各事業所（富山県高岡市、滋賀県彦根市） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （休憩時間60分） 実働 1日7.5時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日・祝日休み)、年間休日124日、有給休暇、特別休暇（慶弔等）・スクリーンの日(10/11)・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員食堂、社員会、退職金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、従業員専用駐車場 他 |
| その他 | 労働組合あり |
| 問い合わせ先 |
総務人事部 採用担当者宛 TEL 0766-25-2010 FAX 0766-33-8207 住所 〒933-0947 富山県高岡市本郷二丁目5番5号 E-mail sg_sewk_employment_001@screen-wk.co.jp |
当社は半導体製造装置で世界的シェアを誇るSCREENグループの一員として、ウエハー200mm以下の半導体製造一連のプロセスにおける機器の開発・設計から生産、品質管理までを一貫して手掛けています。また、現状ニーズの高い中古事業にも着手し、成長を遂げている企業です。
一人一人が装置の受注から出荷まで携わるチャンスがあり、自身の成長はやる気次第。当社の製品で製造された半導体は、皆さんの身近にあるモノほぼ全てに使用されています。京都から世界へ！働くフィールドは無限大です！
教育制度、福利厚生制度も充実しており、魅力に溢れた企業です。
K.Tさん
技術部 枚葉洗浄機械技術課
工学部 機械工学科卒業／2020年入社
大学では機械工学を専攻しており、将来は機械設計の分野に携わりたいと考えていました。その中でも“最先端のモノづくり”を、実際に目で見て体感できる、半導体業界を選びました。入社前、先輩の手厚いサポートを通じて、“時代に合った会社づくり”をしていると感じたことが入社の決め手でした。入社後も職場の雰囲気はフレンドリーで、コミュニケーションが取りやすいので、楽しくかつ仕事に対して本気で取り組める環境です！
枚葉洗浄装置の機械技術部門で、機械設計に携わっています。メカ設計は、モノづくりの中心となることが多く、プロジェクトチームでお客さまのニーズに合った装置を作ることに、やりがいを感じています。
また、若手社員でも自分の意見を伝えられる事はもちろん、失敗を恐れず、何事にも挑戦できる環境です。
これからも、世界の先端技術をリードするSCREENの一員として、IoT発展に貢献していきたいです。
半導体製造装置だからといって身構えることはなく、身の回りにあるアイデアが活用されていることもたくさんあります。仕事ではチームで働くことが多く、コミュニケーションが活発な職場です。
挑戦した失敗は悪いことではなく、何事にも挑戦できます。そのため、自発的に考え、行動を起こすということを大切にしていただきたいです。
またメリハリがつけやすいので、仕事もプライベートもバリバリしたい人にはオススメです！
| 募集職種 | エンジニア総合職(機械系、電気系、制御系、プロセス系、製造系、IT系) (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・2025年から2026年3月に高専本科、専攻科、4年制大学を卒業見込み、もしくは大学院を修了見込みの方 ・2023年3月から2025年3月に高専本科、専攻科、4年制大学を卒業、もしくは大学院を修了した方 ※いずれも就業経験の無い方に限ります |
| 募集人数 | 5名程度 |
| 勤務地 | 洛西事業所、久世事業所、野洲事業所 (変更の範囲)当社および当グループの各拠点 |
| 初任給 | 高専卒：215,900円、高専専攻科卒：232,900円、学部卒：232,900円、修士卒：252,900円 |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当(全額)、出張手当、役職手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（6月・12月） |
| 制度 | 永年勤続表彰制度、育児・介護休職制度、研修制度、社員持株制度（SCREENホールディングス） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、 年間休日124日 有給休暇（入社後すぐに有休20日付与）、 年末年始休暇、夏期休暇、ボランティア休暇、子育てサポート休暇、慶弔休暇、代休制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、家賃補助制度、社宅・独身寮(引っ越し代全額会社負担、交通費支給、支度金支給)あり、社員互助会制度あり、ベネフィットステーション利用、契約保養施設あり、昼食補助 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 問い合わせ先 | 人事課 新卒採用担当宛 TEL 075-931-7781 FAX 075-934-5930 住所 京都市伏見区羽束師古川町322 E-mail SETC_JINJI@screen-tc.co.jp |
SCREEN SPE サービスは、半導体製造プロセスの現場において、装置の新規セットアップからメンテナンス、生産デバイス変更に対する装置の最適化改造など、プロフェッショナルの技術で半導体製造プロセスの現場を徹底的にサポートしています。
また、常に最新技術の習得と技術向上に努める中で、その技術サービスの品質にもこだわり、生産性向上を実現する、さまざまなアプローチを実践しています。
私たちはお客さまを支える技術パートナーとして、「信頼と確実なサービス品質の提供」の実現を追い求めています。
I.Nさん
中日本SC富山SS
芸術情報学部 音楽応用学科卒業／2022年入社
私が当社を志望した理由の1つは、半導体製造装置市場の持続的な成長性と安定性です。現代の世界半導体市場は約50兆円規模ですが、2030年までにはAIやIoT分野の拡大に伴い、その規模は倍増すると予測されています。これに伴い、半導体製造装置の需要も急増し、市場は加速的に成長するでしょう。SCREENの彦根工場でも、製造プロセスの自動化が進行し、生産性の向上が期待されています。現代の半導体装置は技術の進歩により高度化しており、エンジニアには専門性と高度な技術力が求められていますが、非常にやりがいがあり、是非ここで活躍してみたいと思ったことが第一の理由です。
決め手の2つ目の理由は、SCREENの洗浄装置が世界トップシェアを誇り、最新モデルには最先端の技術が結集していることです。このような高度な装置に触れ、自身の技術力を向上させ、国内外で通用するエンジニアとして活躍できることが非常に楽しみなのです。市場と会社の成長に伴い、自己成長も実感できる企業であると感じ、入社を決意しました。
私は自社の枚葉洗浄装置のサービス業務を担当しています。お客様からの要望に応じて、装置の定期メンテナンス、トラブルシューティング、装置の搬入・セットアップなど、多岐にわたる業務を行っています。日々のスケジュールは、点検・メンテナンスにお客様先へ訪問することが多いですが、突発的なトラブルにもスピーディに対応できるよう、チームと連携しながらお客様の満足度と装置の安定稼働を最優先に考えて取り組んでいます。
私が入社したのはちょうどコロナウイルスの流行が始まった時期でした。その頃、半導体市場全体が大きな打撃を受けましたが、日本企業が強みにもつ半導体製造市場は比較的早く回復しました。SCREENも装置の需要が増加し、生産能力を拡大するために設備の拡充を行いました。そして、2023年現在においても、幸いなことに私たちのサービスサポートへの需要が多く、国内外で装置の立ち上げやセットアップから既存設備のトラブル対応まで日々取り組んでいます。
これらの逆境に立ち向かえる力は、SCREENが世界中で装置を提供していることと、洗浄装置が世界トップシェアを誇る企業であることからだと考えます。また私たちフィールドサービスエンジニアも、国内外の装置サポートにおいて迅速な対応と高度な技術力を提供し、多くのお客様から信頼いただいているからこそと確信しています。
将来就職活動を検討している皆様にも、企業の強みに注目して選択していただければと思います。もし機会があれば、一緒に仕事をすることができれば非常に嬉しく思います。
| 募集職種 | 技術職（フィールドサービスエンジニア） |
|---|---|
| 募集人数 | 15名 |
| 初任給 | 大学院卒：234,100円、大学卒：225,100円、高専（専攻科卒）：225,100円、高専（本科卒）：215,100円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 時間外手当（通常残業割増率30％）、休日出勤手当、家族手当、住宅補助手当、出張手当、外出手当、食事補助手当、単身赴任手当、役職手当など |
| 諸制度 | 資格報奨金制度、在宅勤務制度、永年勤続表彰制度、産休・育児休暇制度、定年後再雇用制度 他 |
| 福利厚生 | 企業年金制度（退職金）、住宅補助制度、団体保険制度（生保・損保）、親睦会、従業員持株会、ベネフィットステーション加入など |
| 勤務地 | 北海道、岩手、山形、東京、富山、三重、広島、京都、熊本、長崎、大分 |
| 勤務時間・形態 | 平日 9:00 ～ 17:45 標準労働時間：1日7時間45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝 休み） |
| 選考フロー | 1.メールまたは会社HPよりエントリー → 2.会社説明会（WEB or 対面） → 3.必要書類の提出（履歴書は弊社指定フォーム） → 4.書類選考 → 5.WEB適性検査 → 6.一次選考（筆記テスト・面接）※オンライン対応 → 7.最終選考（役員面接）※京都本社にて対面 → 8.内定 |
| 問い合わせ | 人材戦略課 採用担当 TEL 075-323-2080 FAX 075-323-2098 E-mail SG_SCREEN_SPE_Service_S@screen-sv.co.jp |
当社は印刷・製版関連機器、電子工業用装置、機器の国内販売会社です。信頼される全国規模の保守・教育サービス網を組み合わせてワンストップで提案し、新市場を開拓し、お客さまが目指す夢やビジョンを共有し、最適なソリューションをお届けしています。
Y.Sさん
営業本部 I.P.S営業統轄部
I.P.S営業部
国際文化学部 国際文化学科卒業/2020年入社
もともと印刷業界に興味があったこと、また入社前の座談会・質問会での先輩方の人柄や対応、会社の福利厚生など、働きやすさややりがいといった点に魅力を感じ、働く姿のイメージがしやすかったです。最大の決め手は現在の部署で英語を活用して仕事ができる点でした。
現在は海外製の印刷機・加工機の販売をメインとしており、その他にも国内外問わず周辺機器や副資材を販売し、海外メーカーとお客様を繋ぐ業務を行っています。
色々な会社を見学できるのは今だけなので、見聞を広めるという意味でも、様々な業種について調べてみると良いと思います。満足できる就活となるよう願っています。
是非頑張ってください！
| 募集職種 | 総合職 営業部門：販売・セールスエンジニア・マーケティング 管理部門：業務・経理/財務・総務/人事・IT推進 ※配属はご希望と適性を判断して決定いたします。 |
|---|---|
| 初任給 | 固定残業制度なし 四大卒：232,000円 修士了：238,000円 |
| 諸手当 | 時間外手当（固定残業制［みなし残業］ではなく、所定の賃金に一定割合上乗せ）、通勤手当、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当、昼食代補助他、被服補助手当（営業部門社員対象）等 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 制度 | 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【保険備考】団体障害、団体生命保険 【福利厚生】退職金制度、持株会制度、産休・育休制度、印刷健康組合契約施設利用可、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、クラブ活動 【教育制度】社内勉強会、階層別研修、外部研修サービス会社主催ビジネス研修、社内各部署及び関連会社や学校法人における研修（工場見学、ユーザー先見学等） |
| 勤務地 | 本社：東京都江東区越中島一丁目1－1 ヤマタネ深川1号館5階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準時間】9:00～17:30 （休憩時間60分） 【コアタイム】10:30～14:30 【実働時間】7時間30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日、祝日、有給休暇（4月入社者は初年度22日付与、午前・午後に分割可能）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり（3カ月）※待遇・条件は試用期間後と変更なし |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付）またはマイナビエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明 |
| 選考フロー | マイナビ2026よりエントリー → WEB 会社説明視聴 → 書類選考（エントリーシートまたは履歴書提出） → 一次面接（WEB）・SPI試験 → 最終面接（対面） |
当社はSCREEN PEソリューションズの100％出資によるグループ会社です。長年培ってきた高度な技術とノウハウを駆使し、機器メンテナンスをはじめとする最適なソリューションを通じて、お客さまに安心と安定稼働をお届けします。
小さい頃からモノづくりが好きで、モノづくりに携わる仕事に就きたいと考えていた中、SCREEN PE エンジニアリングと出会いました。学生時代に機械工学を専攻していたこともあり、機械に対する知識や経験を活かすことのできるメンテナンス業でサービスエンジニアになりたいと思い、志望しました。
現在は、プリント基板の欠陥を検出する検査装置の搬入や点検作業、お客さまからのお問い合わせやトラブルに対する電話対応、およびお客さま先でのトラブル対応などが主な業務内容です。講習やOJTなどで教えていただいたことを活かして、お問い合わせや装置トラブルに対応できたときは、仕事へのやりがいを感じます。お客さまや仲間にも信頼していただけるエンジニアになれるよう、日々勉強し経験を積んでいます。
技術部フィールドエンジニア K.Sさん
私は元々小さい頃から、モノの中身がどうなっているのか？、どうしてその形なのか？ を知るために、分解したりいじったりして遊ぶことが好きでした。そのため、サービスエンジニアやカスタマーエンジニアを中心に就職活動を進めていました。
そして、事務所のデスクワークだけでなく実際にお客さまの工場に伺い、装置の搬入・セッティングから、トラブルが発生した場合の修理・メンテナンスを通じて機械に触れることのできるフィールドエンジニアという職業に興味を惹かれ、高専を卒業後、この会社に入社しました。
入社前は製造装置の知識は全くなく、ビジネス上でのお客さまとのコミュニケーションも自信がありませんでした。しかし、各種の新人研修を受けたり現場へ行く先輩方に同行することで装置やお客さまの工場を知るとともに、先輩方がさまざまなことを教えてくださるので、徐々に最初に抱いていた不安は解消されていきました。
技術部フィールドエンジニア Y.Sさん
| 応募条件 | 2026年3月に専門、高専、4年制大学を卒業見込み、もしくは大学院を修了見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | フィールドエンジニア |
| 募集学部 | 機械、電気・電子、情報 |
| 募集人数 | 1名 |
| 初任給 | 専門卒・高専卒 226,500円 大学卒 235,500円 大学院卒 242,500円 |
| 試用期間 | 6カ月(勤務条件の変更はありません) |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当(全額)、出張手当 他 |
| 制度 | 社会保険完備、持家補助、家賃補助、育児・介護休職制度、在宅勤務制度 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇(初年度15日間)、夏期休暇、年末年始休暇 他 |
| 福利厚生 | 社宅・独身寮あり、ベネフィットステーション |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分) |
| 勤務地 | 本社(東京都)、関西営業所(滋賀県) |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付） |
| 選考フロー | 書類選考→会社説明会・1次面接→Web試験(適性検査)→最終面接 |
| お問い合わせ | 管理部 新卒採用担当宛 電話 03-5953-2661 E-mail SG_PEEG_saiyou@screen-peeg.co.jp |
独自の画像処理技術・制御技術・実装技術を武器に、半導体・印刷・文字・ディスプレー・ライフサイエンスなど、SCREENグループの各分野にむけた、最先端のアプリやシステムを開発しています。さらに、ICTのプロフェッショナルとして、先端のAIや自動化技術にも取り組み、外部のお客さまにもソリューションを提供しています。
K.Tさん
ソリューションシステム部
理工学部 情報メディア学科卒業／2017年入社
SCREENグループという安定した基盤を持ちながら、グループ外の事業や自社開発を行っている点です。製造装置の組み込みから音解析(当時)までやっている幅の広さにも惹かれました。社員が体育会系でなかったことや福利厚生も魅力でした。
お客さまの業務効率化や課題解消を実現するシステムを作っています。作業内容は技術調査、設計、実装、テストなどです。技術要素は、私はWeb系が多いです。私自身、新しいもの好きなので非常に楽しい仕事です。
ひとつの職種でもさまざまな役割があります。就職活動では皆さんがどんなことをしたいかしっかり伝えましょう。就いてから後悔するより良いと思います。
まあ、やってみたら楽しかったなんてこともあるので一概には言えないですけどね。
| 募集職種 | ITエンジニア（ソフトウエア・システムの研究・開発） |
|---|---|
| 募集学部 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 初任給 | 高専卒200,400円、大学卒211,600円、大学院卒225,450円 ※時間外勤務手当は別途全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、住宅手当、公認資格手当、家族手当、交通費全額支給など ※住宅手当：賃貸の場合は家賃75％補助（京都・滋賀上限4万円、東京6万円） ※公認資格手当：ITパスポート＋基本情報で毎月5千円、応用情報で毎月1万円など |
| 諸制度 | 社会保険完備、社宅制度、育児介護制度（休暇制度、短時間勤務制度）など |
| 勤務地 | 京都、滋賀、東京 ※初期配属は、確約して内定出しをいたします。 ※初期配属の希望は、エントリーシート提出時にお聞きします。 |
| 勤務時間・形態 | フレックスタイム制度（標準時間 9:00～17:45、コアタイム 10:30～14:30） 在宅勤務制度（月上限80時間） ※フレックスタイムは入社3ヵ月後から適用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 年次有給休暇（初年度16日、最高23日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、パワーチャージ休暇 |
| 選考フロー | 【応募方法】 「自由応募」と「推薦応募」があります。 【選考フロー】 1.会社説明会に参加（オンライン／動画視聴） ※マイナビ2026から予約いただけます 2.エントリーシート提出 3.SPI試験（一般常識） ※エントリーシートを提出いただいた方に案内をお送りします 4.一次面接（オンライン） ※推薦応募の場合は一次面接は免除となります 5.二次面接（対面／オンライン） 6.最終面接（対面） |
| 問い合わせ先 | 採用担当 電話 075-325-6116 FAX 075-325-6118 E-mail newgrads@screen-icts.co.jp |