【採用情報】

採用メッセージ

「主体的な取組み」が
できる人材に期待しています。

2014年10月1日、
私たちは「株式会社SCREENホールディングス」として新たなスタートを切りました。
各社の組織に大きな権限が委譲されたことにより、
社員一人一人が今まで以上に力を発揮できる、
また、発揮しなければならない体制になったと言えます。
そこで私たちは新しい仲間に期待する人材要件として、
の3つを掲げています。

それぞれの組織において、自身のキャリアプランを自ら描き、
その実現に向けて積極的に行動していく人を求めています。

この自由で刺激的な土壌を楽しんでください。

当社の社員の多くが「自由で風通しが良く働きやすい」と口にします。
しかし、そのような企業は世の中に数多あります。
大切なのは、そこで自分がどう行動するかです。

SCREENはこれまで積み上げてきた技術や事業のみに留まらず、
新たな領域にも果敢に挑み、成長を目指しています。
挑戦にはさまざまな困難が伴います。
しかし、どのような困難も技術を突き詰め、
克服していくのがSCREEN流のモノづくり。
さまざまな経験を糧に、成長のプロセスを楽しめる度量を持ち、
常に挑戦心あふれる気概を持ったあなたとの出会いを、
私たちは待っています。

”グローバル”な人材を求めています。

SCREENでは売上高の約80%を海外売上で占めています。
海外市場でのビジネスが多いという意味では、
海外志向の人が活躍できるステージがいくつも広がっていますが、
「語学力を生かしたい」、「とにかく海外に行きたい」
という想いを持っている人には、
ぜひもう一歩踏み込んで考えていただきたいと思います。

SCREENの「グローバル」な人材は
「語学ができる」人材のみを意味するわけではありません。
私たちが求めているのは、どんな状況、どんな環境に置かれても、
そこで戦うことのできる人。
新しいこと、知らないことにわくわくし、
前向きにチャレンジしたいと思える挑戦心旺盛な人こそが、
「グローバル」な人材だと考えています。
語学が苦手な人でも、前向きな挑戦心があれば、
その中で語学を身に付けていくことは可能です。
そして語学が得意な人は、その“手段”を生かすだけでなく、
“目的”のために、さらにそこから何をすべきかまで、
思いを馳せていただきたいと考えています。

SCREENの「人」を見に来てください。

当社では内定までにじっくり時間をかけて、面接を行います。
その長い面接を通していろいろな話をする中で、
だんだん志望度が上がっていく学生が毎年たくさんいます。
就職活動を始めた当初はそれほど当社への
志望度が高くなかった社員も多くいます。

それはやはり、じっくり時間をかけて、
「人と人がふれあう」採用を行っているからだと思います。
私たちはしっかり、皆さん一人一人の「人」を見つめます。
皆さんも、ぜひ私たちSCREENの「人」を見に来てください。

SCREENにはいくつかの会社があり、
それぞれ手掛けている製品もさまざまです。
どの会社に自分のやりたい仕事が待っているのか、
Web上の情報だけではなかなかわかりづらいかもしれません。

まずはぜひ、SCREENの会社説明会にご参加ください。
いったいどんな会社なのか、自分の目で確かめに来てください。
そこから、すべては始まります。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。