役員一覧

董事

2026年7月1日更新

  姓名 职位及职责
代表董事 廣江 敏朗 董事长
分管监事室及集团审计室、投资组合管理、
统筹技术研发战略总部
後藤 正人 董事总经理
最高经营负责人(CEO)
董事 近藤 洋一 副董事长
统筹沟通战略总部、财务战略总部、可持续发展战略总部、法务与知识产权战略总部
石川 義久 董事
统筹经营战略总部、数字化战略总部、人才战略总部
董事(公司外部) 奥平 宽子 董事(公司外部)
楢原 誠慈 董事(公司外部)
佐藤 文一 董事(公司外部)
川橋 信夫 董事(公司外部)

监事

2026年7月1日更新

  姓名 职位及职责
常任监事 朝永 正雄 常任监事
监事 宫川 明彦 监事
监事(公司外部) 吉川 哲朗 监事(公司外部)
横山 誠二 监事(公司外部)
候补监事(公司外部) 伊藤 知之 候补监事(公司外部)

 
执行董事

2026年7月1日更新

  姓名 职位及职责
常务执行董事 石村 学 最高财务负责人(CFO)
财务战略总部部长
園田 敦 数字化战略总部部长
高级执行董事 白石 康人 最高人事负责人(CHRO)
人才战略总部部长
井藤 徹也 可持续发展战略总部部长
乙部 千穂 沟通战略总部部长
冨田 寛 最高技术负责人(CTO)
技术研发战略总部部长
木﨑 幸治 技术研发战略总部,ADPKG及氢能相关业务负责人
技术研发战略总部副部长
执行董事 檜垣 吉秀 技术研发战略总部,市场营销负责人
畑中 致 技术研发战略总部ATCA负责人
小久保 正彦 技术研发战略总部,创新相关业务负责人
技术研发战略总部副部长
石井 潤詞 经营战略总部战略投资负责人
战略投资室室长
島田 清孝 可持续发展战略总部可持续发展负责人
可持续发展企划室室长
島 純子 法务与知识产权战略总部部长
法务室室长
大住 浩史 经营战略总部部长
经营企划室室长

  

顾问

2026年7月1日更新

  姓名 职位及职责
特别顾问 垣内 永次  
顾问 太田 祐史  

董事的职责与选任

  • 董事的职责是“认识到自己作为股东的受托者的责任,妥善行使权限,使本公司集团的企业价值持续提升”。
  • 本公司为提升董事、监事、执行董事候选人选任与解任的透明性和客观性,强化董事会的监督职能,设置了“指名和报酬咨询委员会”。
  • 在选任董事候选人时,就依据本公司制定的“董事候选人选任基准(仅英语)”选择的候选人,向由公司外部董事与董事会议长构成的(公司外部董事占委员总人数的一半以上)“指名和报酬咨询委员会”咨询,在得到其答复后,由董事会决议决定。
  • 在解任董事时,如果符合本公司制定的“董事解任基准(仅英语)”中的任意一条,便向“指名和报酬咨询委员会”咨询解任相关事项,在得到其答复后由董事会决议,再由股东大会决议来最终确定。

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董事报酬

  • 董事和执行董事的报酬由作为固定报酬的“基本报酬”和作为短期业绩联动报酬的“业绩联动型报酬”这两种现金报酬,以及与短期及中长期业绩、企业价值(股东价值)联动的股票报酬“业绩联动型股票报酬”这三方面构成。
    业绩联动的报酬与作为中长期企业价值(股东价值)提升的对价的绩效奖励结合的构成,将不断孕育出经营人才,形成有利于企业持续成长的平衡。
  • 特别是导入“业绩联动型股票报酬”后,本公司的股票价值与董事、执行董事报酬间的联动性进一步明确,是一种让大家为中长期业绩提升和企业价值增长贡献力量的意识进一步增强的报酬制度。另外,本公司在2005年废除了董事退休慰问金制度。
  • 公司外部董事的报酬仅包括“基本报酬”与“业绩联动型报酬”。而监事的报酬只有基本报酬,在股东大会决议的全体监事的总报酬金额范围内,由监事会协商决定。 
  • 在决定董事报酬时,向由公司外部董事与董事会议长构成的(公司外部董事占委员总人数的一半以上)“指名和报酬咨询委员会”咨询,在得到其答复后,在股东大会决议的全体董事的总报酬金额范围内,由董事会决议决定。

指名和报酬咨询委员会

本公司为确保董事、监事候选人选任和董事解任的决定过程的透明性和客观性,设置了由公司外部董事与董事会议长构成的(公司外部董事占委员总人数的一半以上)“指名和报酬咨询委员会”。

指名和报酬咨询委员会委员

董事(公司外部) 奥平 宽子
董事(公司外部) 楢原 誠慈
董事(公司外部) 佐藤 文一
董事(公司外部) 川橋 信夫
董事会议长 廣江 敏朗