CSR/EHS推進体制

当社グループでは、持株会社であるSCREENホールディングスにおいて「サステナブル経営担当役員」を選任しています。CSRとEHSの2つの活動を両輪として、環境・健康・安全に最大限に配慮した事業活動を展開し、持続可能な社会に向けた取り組みを続け、その実効性と効果を高めています。
推進体制として「CSR委員会」「グループEHS委員会」を四半期に一度開催しています。グループ会社各社のCSR推進責任者は、「CSR委員会」への参加を通じて定期的に情報共有を行い、グループ各社と連携を取りながら、重点施策の実施やグループ社員のCSR意識の向上に取り組んでいます。また、EHS委員会では、分科会（防災BCM分科会、健康管理分科会、プロダクトEHS分科会、環境･エネルギー分科会）を設け、環境・健康・安全活動の統合マネジメントを推進しています。

2019年4月1日現在

グループEHS・目標と実績

2017年4月からのグリーンバリュー21・フェーズⅣにおいては、フレームワークの長期目標である事業所のCO_２排出量（スコープ1＋2）とお客さま先での当社製品からのCO_２排出量など（スコープ3）を合わせた｢バリューチェーンCO_２総排出量（売上原単位）を2026年3月期までに2014年3月期比20％削減する｣の目標達成に向けて多岐にわたる施策を進めています。

グリーンバリュー21・フェーズⅣの目標と実績（2018年3月期～2020年3月期）

*1　2014年3月期比、出荷重量原単位、　*2　廃棄物=排出物-有価物、*3　2014年3月期比、売上原単位、　*4　認定率＝認定者/設計者数、　*5　Bousaiz：災害発生時の情報管理システム

グループEHS・教育訓練体系

当社グループ全体でEHSマネジメントを進める中で、教育についても防災と組み合わせたEHS教育訓練体系を構築しています。一般社員や職長、管理者などを対象にした「基礎コース」や、EHS管理責任者などを対象にした「EHS運営コース」のほか、職種別・組織別のコースも設けています。